想让老板加薪并不难 教你如何提加薪

如何提出加薪

谈到如何加薪，你不仅要有个计划，还要有一个确切的加薪额度。此外，你还要做好准备和老板“讨价还价”。和老板谈判之前，以下几点务必做到心中有数：

第一、时机

个人投资管理平台Betterment 的人力资源总监露西﹒巴贝奇(Lucy Babbage)建议，如果你所在的公司每年有固定的调薪期，那么最好在该期间了解一下自己的加薪额度。如果公司无固定的调薪期，那么你可主动建议部门经理将该周期固定为一或两个季度。

第二、个人价值

诚然，通过Payscale、Glassdoor和Indeed等网站查询同等职位的薪资水平是一个不错的办法，但你能想到的办法不应仅限于此。据巴贝奇所述，要想掂量一下自己的身价，最好的办法莫过于咨询一下业界相关人士。具体的方法嘛，可多参加一些聚会，并结识一些同行聊一聊。当然，你不必直接询问同行的个人薪资，大体问一下你的职位薪酬范围即可。

第三、贡献度

此外，巴贝奇还表示，若要证明自己有资格加薪，找经理聊聊工作业绩和个人目标实乃上上策。谈及工作目标时，你可适时表述一下自己超额完成目标这一事实。如此一来，你便突出了自己对公司的贡献度，加薪便合情合理。

第四、其他选择

当然，如果公司不能给你加薪，其他选择也是可以考虑的。打个比方，如果公司承诺给你部分股权，这也是极好的。