信阳工务段引导职工做合格员工 守企业灵魂

“设好防护，不走道心、及时下道，珍惜生命……”每天早晨，这整齐划一的声音每天都会在我们检查工区的院子里激昂的响起。这是驻马店检查工区开展班前KYT活动的一幕，看到同事们对工作充满热情的面庞，小李子的脸上露出了满意的笑容！

小李子叫李明，现任驻马店检查工区的工长，中共党员。80后的他，由于在我们班组最年轻，我们私下都亲切的称他为小李子。

该检查工区成立的第一年，由于思想上准备不足，班组成员素质以及一些其它因素的影响，新任的工长又缺乏管理经验，一度使班组陷入了被动，说陷入混乱也不为过。那时候活也没少干，职工整天工作累还达不到车间的要求标准，出力不落好，时间长了，同事之间也吵吵嚷嚷的，互有怨言，干了活少拿工资，谁不来气呢！

今年夏季，骄阳似火烘烤着大地，同时也烘烤着车间领导的心，工信阳务段计划7月份要在车间召开维修体制改革现场会，车间将向段领导和前来参观学习的车间专业管理干部汇报检、养、修工作模式的管理与实践经验。然而车间在设备检查、分析等方面还存在一定差距，基础数据还不够完善，这些问题也是检查工区亟需解决的问题，关乎到能否开好此次车间维修体制改革现场会，于是，李明上任开始了自己的工长之路。

李明的家原来住在一个比较偏远的小站上，小站交通生活非常不便，也没有大城市里的繁华，但他年迈的老父亲一直在哪生活，老人家年龄大了，说住不惯大城市的生活，说小地方安静。为尽一份孝心，陪伴老父亲，李明一直默默地在那里工作着。这次被调入驻马店检查工区，虽说心里有点不舍，但为了工作也义无反顾，舍小家为大家，直接奔赴到新的岗位！

作为一名班组长如何管理好班组，既是一项任务，也体现着自身的水平和能力，人与人不同，管理的方式与方法也不同，有人以势压人，势必不得人心，必定管理不好，一个班组就是一个团队，管理的好坏与日常作业质量有铁定的关系，得人心者，日常工作的质量必定精益求精，对于上级交给的任务完成的及时而且质量优质，失人心者必定不是一个合格的工班长，那么他带领的团队也必定对工作敷衍了事，这就是差距。

世界上想做大事的人很多，但愿意把小事做细、做好的人很少，对多数企业来说，缺少的就是精益求精的员工。而李明就是这么一个肯做小事的人，他常说，咱们检查工区人虽然不多，干的也说不上是多大的事业，但却是基层非常重要的岗位，铁路上什么最重要？是安全啊！我们要牢记安全是咱铁路运输企业的灵魂！咱平时所做的工作就是要为安全把关的。那就是不放过一个死角，不放过每一寸地段，最不起眼的地方也就是设备最薄弱的地方，必须一步一步的走过，腰弯疼了，眼睛被汗水渍显了，他都满不在乎，细仔的完成每一寸设备的检查工作！

一个企业要健康有序的发展离不开好的员工，而一个合格的优秀的员工便是我们基层的一面旗帜，我们企业都需要这样一面合格的旗帜来引导更多的员工，随时随地具备热忱饱满的精神，保持高度的敬业精神，为信阳工务段的辉煌发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量!（供稿：霍利飞）