信阳工行压实责任强化基层党建工作

信阳工行以党建工作为引领，以年度各项经营管理计划为导向，扎实推进基层党建工作，力促幸福分行建设迈上新台阶。

健全党建工作长效机制。着力保持基层党组织全覆盖常态化，从流程上杜绝党员空白网点的重新出现，逐步提高基层网点党员覆盖率，确保网点负责人党员覆盖率达到90%以上。统筹考虑人员调配对党员分布的影响，指导支部合理设置党小组，重点突出联合党支部党小组作用发挥，狠抓党员与员工结对子工作的落地执行，重过程、重效果；充分利用人力资源风险预警模块关注党组织覆盖情况，注重党建工作责任制考核结果的运用，促进动态调整。

积极推动月讲评活动。坚持把“争先创优月讲评”活动作为提升基层党组织活力的重要举措，作为党建工作和经营发展有机融合的切入点，作为推动党员由“亮身份”到“做表率”的关键抓手，深入推进月讲评活动开展。细化活动方案，充分结合各单位实际，突出实效、分类施策，鼓励党建活动载体创新。

坚持党建与扶贫攻坚相结合，提高政治站位，严守组织纪律，加强驻村第一书记和驻村队员的管理，积极加强与当地政府的沟通联系，确保圆满完成脱贫攻坚各项工作任务。