到2022年 河南技能人才总量将达810万人

河南省近日印发《深入推进全民技能振兴工程大规模开展职业技能培训行动方案（2018—2022年）》。到2022年，全省累计开展各类职业技能培训1500万人次以上，技能人才总量达到810万人，其中高技能人才总量达到230万人，职业教育在校生规模达到280万人，建设100个省级技能人才培训品牌基地，建设100个中外合作培训项目，建成面向全体劳动者的终身职业技能培训制度，进一步向“技能人才强省”目标迈进。

根据《方案》，全省将重点做好涉及职业技能培训的五个方面、20项重点工作。《方案》要求，弘扬工匠精神，推进职业培训精细化。扩大企业新型学徒制试点规模，每年选择20家以上企业，重点组织新招用技能岗位人员和转岗人员参加新型学徒制培训，2022年全省试点企业达到200家，对符合条件的企业，按规定给予培训补贴。

《方案》提出，推动10所以上普通本科高校或独立学院向应用型高校转型发展。持续深化100所品牌示范职业院校和200所品牌特色职业院校建设。加强技师学院建设，2022年前达到35所以上，其中，国家级示范性技师学院、国家级重点技师学院和高级技工学校达15所以上。实施高技能人才培养专项行动，2022年前新培养高技能人才75万人，其中急需紧缺高技能人才5万人。扩大技师学院、高级技工学校招收高级工以上学员比例，2022年分别达到50%、40%以上。持续实施高技能人才“金蓝领”技能提升培训项目，年完成培训500人，在参训人选上向工匠型技能人才倾斜。

强化政府主导，推进职业培训规范化。务实推进与人力资源社会保障部2018—2022年共建合作，每年出台一个全民技能振兴工程工作方案，每年完成各类职业技能培训300万人次、新增技能人才30万人。2019、2021年，分别遴选5个县（市、区）、20所职业院校和25家企业，开展“职业培训强市（县、区）”“职业培训强校”“职业培训强企”建设活动，引领推动全省职业培训体制机制改革和政策创新。省财政在全民技能振兴工程项目建设等方面对以上单位给予适当支持。每所技师学院、高等职业院校建设3—5个，每所高级技工学校、中等职业学校建设2—3个品牌专业，2022年前建成200个与产业发展相匹配的职业院校品牌专业。

《方案》要求，完善高技能人才评选表彰制度，全方位提高技能人才待遇。以提高高技能领军人才待遇为重点，研究制定我省提高技术工人待遇文件。引导企业完善技能人才薪酬激励机制，通过协议薪酬、持股分红、年薪制、股权制、期权制等多种形式提高技能人才收入水平。

为推进职业培训品牌化，《方案》还提出，建设1家省级技能人才网络培训品牌，建设100个省级技能人才培训品牌基地，建设300所省级职业培训品牌院校，建设200个品牌示范和特色专业，建设10个职业技能竞赛品牌项目。同时，还将建设100个中外合作培训项目（或中外合作培训机构），培育1000名国际化品牌师资，开展职业资格证书国际化试点。（综合来源于中国教育新闻网、河南政府网）