11月12日，荣恒教育在荣景楼三楼多功能厅举办“同心会”员工大会。大会围绕企业发展方向、企业文化建设和员工成长等内容展开，通过董事长主题分享、新员工交流、转正员工表彰及周年员工表彰等环节，回顾团队发展历程，传递企业价值理念。
此次大会以“同心”为主题，呼应荣恒教育“一群人，一件事，一条心，一起拼”的团队理念，也为员工之间的交流与沟通提供了平台。
分享企业使命与愿景，明确发展方向
大会上，荣恒教育董事长李潇围绕行业发展趋势、企业战略和未来规划进行了分享。
李总介绍了荣恒教育的企业使命“让学习变得更简单”，以及企业愿景“成为中国家庭最信赖的AI学习伙伴”。围绕这一方向，荣恒教育提出“每天15分钟，让学习变得更简单”的产品主张，希望通过科技创新与学习服务的结合，为家庭学习提供更多支持。
从企业使命到产品主张，此次分享也进一步明确了荣恒教育的发展方向。对于教育企业而言，产品和服务始终需要围绕用户的实际需求展开，持续优化学习体验。
新员工与转正员工分享成长体会
员工是企业发展的重要组成部分。大会设置了新员工代表发言环节，来自不同岗位的新员工代表结合入职以来的工作经历，分享了个人感受、岗位认识以及对未来工作的期待。
随后，大会举行转正员工表彰环节，对顺利完成试用期、正式成为团队成员的员工予以鼓励。转正员工代表也结合自身经历，分享了工作中的收获与成长。
在员工成长与团队建设方面，荣恒教育将“创新、高效、责任、专注”作为企业价值观的重要关键词，倡导员工持续改进工作方法、提高协作效率、主动承担职责，并围绕核心任务保持专注。
通过员工代表分享和表彰，公司也希望进一步增强团队成员对企业文化和岗位职责的理解。
致敬长期同行的员工，传递团队文化
除了新员工和转正员工，大会还设置了周年员工表彰环节，对长期陪伴企业发展的员工颁发荣誉奖项，感谢他们在不同发展阶段所作出的努力与贡献。
周年员工代表在现场分享了与荣恒教育共同成长的经历，回顾工作中的难忘时刻和个人收获。对于企业而言，员工的长期投入既记录着个人职业发展的历程，也构成了企业持续发展的重要组成部分。
从新员工加入到员工正式转正，再到长期服务员工获得表彰，此次大会通过不同阶段员工的交流与分享，展现了荣恒教育在团队建设和员工成长方面的关注。
大会在茶歇交流后结束。
以团队建设为基础，持续推进企业发展
企业的发展离不开清晰的方向，也离不开团队成员的共同努力。此次“同心会”通过企业发展分享、员工交流和荣誉表彰等环节，进一步传递了荣恒教育的企业使命、价值观和团队理念。
创立于2008年的荣恒教育，长期深耕中小学教辅领域。面向未来，公司提出以“成为中国家庭最信赖的AI学习伙伴”为发展愿景，持续关注教育需求变化与技术发展，探索科技与学习服务的结合。
从企业战略到员工成长，从个人岗位职责到团队协作，此次“同心会”也为荣恒教育下一阶段的发展凝聚了共识。
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