勇立潮头敢为先，奋楫扬帆谋新篇。这五年，是学校锚定“1248”发展战略、加快建设一流应用科技大学的关键五年，也是学生工作从“学生处”到“学生中心”、从事务管理向成长赋能转变的五年。五年来，黄河科技学院学生工作紧紧围绕立德树人根本任务，系统构建并扎实推进贯通学生成长全链条、覆盖发展多维度的学生终身成长体系，全面助推学生工作迈向高质量发展新阶段。
五年奋进：工作格局实现系统性重塑
五年来，学生工作立足时代使命与校情学情实际，以改革破题、以创新开路，全面推进体制机制的系统性重塑和工作理念的深层次转变，学生工作的组织力、服务力、育人力显著增强。
治理体系更加协同。整合原学生处、就业办公室、心理健康教育中心、学生资助管理中心、学生职业发展中心等部门，形成“四部一办”学工系统新格局。围绕部门职责、岗位任务、业务流程、部门制度等重新梳理制定，运行管理更加高效，体制机制更加完善，实现了学生工作从“多头分散”向“系统集成”的转变。
学生终身成长体系
工作主线更加清晰。围绕学生全周期成长，学生中心持续构建并完善学生终身成长服务体系，将学生在校期间分为职业目标探索、职业能力提升、职业目标实现三阶段，构建“3331”大学生高质量职业发展支持体系，形成“三段三师三联一平台”的工作架构，为学生高质量就业发展提供全方位、有效度、个性化支撑。
思想引领：让党的创新理论从“纸面”落到“地面”
五年来，学校紧扣立德树人根本任务，构建“生涯融合+品牌活动+网络浸润+实践锤炼”四维一体思想引领体系，推动思想政治教育与学生成长需求精准对接，让党的创新理论从“纸面”落到“地面”、从“会场”走进“心场”。
生涯教育前置引领。尽早唤醒学生生涯意识，新生录取后，即向新生推送优秀校友典型事迹，新生报到时，设置专业就业流向展示区，结合经济社会发展趋势、国家战略需求与专业前景，向新生传递“立大志、明大德、成大才、担大任”的成长期待。
品牌活动形成矩阵。紧抓建团百年、烈士纪念日、抗日战争胜利80周年、五四青年节等关键时间节点，实施家国系列教育活动，引导青年学生将个人奋斗“小目标”融入党和国家发展“大蓝图”；紧扣四十周年校庆、毕业季、迎新季等契机开展主题活动，引导学生完成“情感联结”，强化对学校的归属感、认同感；依托青年讲坛、青春榜样、社团文化艺术节等品牌活动，让勇当先锋、勇担使命的青春实践成为可亲、可学、可借鉴的生动样本。其中，“石榴花开”获评“全省高校思想政治工作优秀品牌”，“SUNNY·追光流行合唱团”荣获河南省第六届普通高等学校“大美学工”十佳优秀学生工作品牌。
第九季青春榜样-青春成长课堂
2026届学生毕业典礼暨学位授予仪式
网络育人生动鲜活。构建公众号、视频号、抖音、微博等新媒体矩阵，全年推文不断线，视频作品单条播放量屡破130万+、100万+，“漫游商都”系列12条视频在管城区团委公众号展播，《追梦赤子心》《如愿》2个节目入选团省委五四主题网络展播，网络思政的覆盖面和影响力持续提升。
实践育人日益完善。推动劳动教育与专业教育、职业发展教育深度融合，深挖校内劳动教育资源，打造“劳动习惯养成区”“园林劳动”等实践项目，引导学生在劳动中锤炼品格、增长才干，获河南省劳动教育优质课二等奖2项、三等奖1项。构建学科竞赛、志愿服务、社会实践三位一体实践育人平台，“挑战杯”获省级奖145项、国家级奖1项，省大科节获省级奖201项，省大艺展获奖26项，年均组建“三下乡”实践团队50余支，获评全国、全省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位和河南省大学生科技文化艺术节优秀组织奖。
开展“传承红色基因 赓续红色血脉”团学骨干素质教育活动
队伍建设：锻造“专心·专注·专业”铁军
五年来，学校持续完善辅导员培训、晋升、激励、保障全链条培养机制，系统实施“强基固本、关爱护航、荣誉铸魂、赋能增效”四位一体的“辅导员幸福力提升计划”，让辅导员能力有提升、身心有呵护、发展有通道、付出有认可，以幸福辅导员滋养学生生命成长，以队伍高质量发展支撑育人高质量突破。
强基固本工程聚焦职业发展，构建“新入职—骨干型—专家型”三级分层培养体系，推进“青蓝工程”师徒结对，常态化举办辅导员工作坊，以精准培训、梯次培育全面提升专业能力，让辅导员履职有底气、成长有方向。
辅导员工作坊活动
辅导员外出研学
关爱护航工程关注身心健康，构建“预防—干预—支持”三维健康服务体系，建立心理健康档案，推行“121健康计划”（每日1万步、每周2次锻炼、每年1次体检），支持文体俱乐部建设，用心守护学工队伍身心健康。
活力辅导员表彰
赋能增效工程优化履职生态，打通辅导员“双线晋升”通道，完善职称评聘与职级晋升办法，创新“双循环”流动机制，搭建“智慧学工”与辅导员智能工作台，编印《学生工作指南》，以制度护航发展、以科技减负增效，让辅导员干事有平台、发展有通道。
荣誉铸魂工程强化价值追求，评选辅导员年度人物、活力员工，举办素质能力大赛、班情熟知大赛、网络文化作品大赛，设立“辅导员文化周”，落实校领导座谈交流机制，大力宣传先进典型，让每一份坚守被看见、每一份付出被认可，辅导员中获评副高以上职称29人，市级以上思政表彰、技能竞赛奖项18人次，市级以上思政育人优秀成果50余项，平均岗位工资提升1800元。
辅导员学情分析测试
学生成长：从“事务管理”向“成长赋能”跃升
心理健康教育精准有效。推动心理工作从“危机干预”向“发展教育”转变，建成覆盖普查、预警、干预、转介的闭环体系，《大学生心理健康》建成河南省一流本科课程、河南省精品在线课程和优质课程，学校获批河南省第一批高校心理健康教育工作标准化建设特色学校。
心理健康教育宣传月
一站式社区建设成效明显。推动学生宿舍从“居住空间”向“成长家园”转变，五年来完成7栋宿舍楼环境改造升级，建成职业技术学院、医学部、国际学院等一站式学生社区3个，集成党建、学业、心理等16类功能场所。
资助育人体系不断完善。构建物质帮扶、道德浸润、能力拓展、精神激励相融合的资助育人体系，五年来资助规模稳步扩大、育人内涵持续深化：充分发挥国家奖助学金、助学贷款的兜底保障作用，同步打造校级奖学金、励志专项奖励、临时困难补助、就业帮扶、特殊群体学费减免等多元支持矩阵。五年来，国家奖助学金合计发放1.2465亿元，生源地助学贷款发放8.6952亿元，学校各类奖助补减合计发放3213.9万元，勤工助学发放738.3万元，惠及学生15万余人次。
“薪传奖”获奖学生
成长支持体系持续优化。五年来，与时俱进新增、修订《学生综合素质测评实施办法》等规章制度20余项，健全学生荣誉体系，增设“黄河鲲鹏奖”“薪传奖”等，以制度激发学生发展潜力和内生动力；创设“学工悦谈”沟通平台，聚焦思想引领、学业发展、心理疏导等多领域议题，通过交流研讨、凝聚共识，持续提升学生工作内涵质量，为成长支持体系的精准优化提供支撑。
就业服务：用高质量就业托举学子梦想
就业是最大的民生，学校全面落实“保就业”“稳就业”政策，深化“招培就”联动，构建“大就业”格局，以访企拓岗开源、以精准帮扶兜底，助力毕业生高质量充分就业。
高质量就业支持体系建设联合研讨会
就业市场开拓有力。启动“访企拓岗促就业”专项行动，深化产教融合与校企协同育人，五年来累计访企拓岗约1876场次，开拓优质岗位2.2万余个；举办中大型双选会36场次、专场招聘950余场，吸引5000余家企业到校，提供就业岗位20万余个。精准帮扶扎实有效，学校深化“三师协同”，落实“333”帮扶机制，为就业困难学生建立“一人一档、一人一策”台账，五年来为17146名毕业生发放一次性求职补贴3429.2万元，开展“宏志助航计划”培训329人，推动困难学生高质量充分就业。
赴海一云商集团开展访企活动
开展“就业服务月”系列活动
就业指导成效突出。聚焦就业指导教学体系升级，规范教学全周期运行管理，推动课程与赛事深度融合，学生荣获全国大学生职业规划大赛银奖，省赛获2金3银9铜，教师连续三年获教师赛道金奖，成为全省连续三届均获金奖的唯一高校；普本学生研究生录取率由不足5%跃升至14.47%，助力每位学子实现个人理想。
凡是过往，皆为序章。站在新的历史起点上，学校将以迎接第六次党代会胜利召开为契机，在学生工作强基固本、提质增效上继续下功夫，强化底线思维，把握学生成长规律，聚焦重点、破解难点，把各项工作落实、落地、落细，为培养更多担当民族复兴大任的时代新人贡献坚实的学工力量！
来源：黄河科技学院公众号
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