为深入落实就业优先政策，扎实推进高校毕业生就业服务攻坚行动，拓宽离校未就业高校毕业生就业渠道，帮助青年积累岗位实操经验，推动实现就地就近稳定就业，近日，登封市人社局在登封市中医院医疗服务中心组织开展2026年高校毕业生就业见习专场咨询对接活动，全市13家见习基地集中释放25个类别、213个优质见习岗位，全方位做好青年就业服务保障。
就业见习是提升青年实践能力，打通青年从校园走向职场的重要“练兵场”。近年来，登封市持续实施就业见习提质行动，不断壮大见习基地队伍，规范见习招录、岗位带教、补贴落实、考核留用全流程管理，引导各见习基地做实岗位供给，健全导师带教制度，落实见习生活补助、人身意外伤害保险等政策保障，构建“见习培育‑择优留岗‑稳定就业”良性机制。登封市中医院医疗服务中心作为我市重点就业见习基地，自2020年获批基地以来，严格按照人社部门工作要求，规范化推进见习各项工作。截至目前，该中心累计接收就业见习人员122人，择优留用47人；2026年度在岗见习人员78人，其中2025年结转未到期44人，本年度新增34人，今年已择优留用23人，现有43名青年在岗见习，为医疗卫生行业储备大量本土青年人才。
本次专场对接活动，全市13家见习基地集中面向离校未就业高校毕业生开放岗位。其中登封市中医院医疗服务中心精准对接医学类毕业生求职需求，推出医疗岗位15个、护理岗位20个，重点吸纳医疗、护理专业高校毕业生参加见习。活动现场气氛热烈，各见习单位展位前咨询人员络绎不绝，工作人员向前来咨询的毕业生详细解读就业见习政策、岗位详情、待遇标准、培养模式以及择优留用机制，耐心答疑解惑，消除青年求职顾虑，推动毕业生与见习单位面对面高效洽谈对接。活动当日，登封市中医院医疗服务中心现场收取求职简历15份，其余各见习单位与求职青年初步达成见习意向12个，活动取得实实在在对接成效。
就业见习政策既为高校毕业生搭建实践锻炼平台，帮助青年补齐实操短板、平稳过渡职场；同时也帮助用人单位降低引才试错成本，储备青年后备力量，实现青年成长成才与单位发展双向共赢。
下一步，登封市将持续抓实抓细就业见习工作，进一步挖掘机关事业单位、医疗机构、企业等各类优质见习岗位资源，不断扩大见习岗位供给；强化对各见习基地业务指导和督导管理，压实带教责任，落实各项见习政策待遇；常态化组织专场对接、政策宣讲、业务培训等系列活动，做优全链条就业帮扶服务，持续为我市未就业高校毕业生、登记失业青年搭建高质量成长就业通道，为全市经济社会高质量发展积蓄青年动能。
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