炎炎夏日送清凉，浓浓关怀暖人心。6月3日至25日，农行新乡分行党委聚焦基层员工，组织各一级支行开展“夏送清凉”慰问活动，切实把行党委的关心关爱送到员工身边，有效增强全员归属感、幸福感。
送一份清凉物资，把关怀送到员工手上。农行新乡分行坚持立足员工实际、贴合岗位需求，推动人文关怀落地落实。在物质选择上，突出实用管用。结合夏季高温特点，选购牛奶、西瓜、面包等物资，高效满足一线员工日常需求。在发放方式上，确保及时到位。各一级支行班子成员下沉网点，将清凉物资发放到基层，做到慰问物资快速到位，清凉关怀直达人心。同时，结合服务夏粮收购工作，指导各家县域支行为派驻服务点配齐防暑降温物品，方便员工和粮农，着力提升人文关怀覆盖面。在经费使用上，做到严格规范。严格执行工会经费管理规章制度，做到专款专用、厉行节约、公开透明，确保经费精准用于服务员工、保障员工。
送一份健康关怀，把关爱送到员工身边。关注员工的身心健康，做好高温期间的健康服务和保障工作。普及防暑健康知识。依托晨会、行务会、内部工作群等载体，常态化推送高温防护技巧、夏季饮食卫生、作息养生等知识，提升员工应急处置技能。开展现场督导检查。不定期到各营业网点，重点排查厅堂通风设备、制冷设施运行状态，核查防暑物资发放留存台账，确保各项降温保障措施落地见效。畅通员工诉求渠道。搭建便捷高效的员工反馈通道，主动倾听员工关于高温工作、防暑保障的意见建议，对员工反映的各类问题第一时间核实、第一时间整改、第一时间反馈，切实把员工满意度作为衡量“夏送清凉”活动的重要标尺。
送一份精神关爱，把温暖注入员工心头。大力践行“一家人、一条心、一起干、共成长”家园文化，在落实物质保障、健康保障的基础上，注重对员工的人文关怀和心理疏导。常态化开展谈心走访。依托“工会主席访网点”常态化工作机制，市县两级行工会干部定期与一线员工面对面谈心交流，详细了解员工思想动态、生活难题，精准纾解员工负面情绪、解决实际困难。定期开展特色文体活动。依托网点“职工之家”阵地，开展纳凉读书、趣味球类、书画交流等小型多样的文体活动，丰富员工业余生活，帮助员工放松身心状态。精准开展重点群体帮扶。重点关注新入行大学生、家庭困难员工等特殊群体，有针对性地开展谈心慰问、帮扶指导，让不同群体感受组织温暖。
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