邮储银行临颍县支行党支部：落实“双培养”工作机制 打造高素质党员和业务骨干“双引擎”

近期，为全面提升党员队伍素质，推动党建工作与业务工作深度融合，邮储银行临颍县支行党支部积极实施党员“双培养”工作机制，旨在将业务骨干培养发展成党员，同时将党员培养成业务骨干，实现党员队伍和业务能力的双重提升。

在业务骨干中培养发展党员方面，支部从各个条线中进行了摸排，有重点地向一线倾斜，从个金、个贷、公司条线中选拔思想品德优秀、经营业绩突出、进取心强、有入党意愿的优秀人才。在选定人员后通过个人谈话了解他们的思想动态和入党意愿，选派理论素养高、综合素质好的党员作为联系人，与业务骨干结对，共同开展理论学习、交流思想、钻研业务。符合条件的业务骨干按程序确定为入党积极分子，并加强常态化教育。

在将党员培养成业务骨干方面，该支部注重增强党员意识，通过“三会一课”、主题党日等活动，加强党员思想淬炼，引导党员学懂弄通党的创新理论，特别是紧密结合行内实际，深入学习党的重要论述，将理论学习成果转化为推动工作的实际成效。同时组织党员参加专业培训，实行轮岗交流，选派优秀骨干党员担任导师，在业务发展中发挥“传、帮、带”的作用，着力培养多技能的复合型业务骨干。

通过实施“双培养”工作机制，该支部不仅优化了党员队伍结构，还提高了党员队伍素质，形成了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”的良好局面。党员们在各自岗位上充分发挥了先锋模范作用，带动了整个支部的工作积极性和创造力。同时，业务骨干的加入也为党组织注入了新的活力和动力，推动了党建工作的不断创新和发展。

下一步，邮储银行临颍县支行党支部将继续深化党员“双培养”工作机制，加强党员队伍建设和业务能力提升，为邮储银行的持续健康发展提供坚强有力的组织保障。（陈晓）