礼敬才之意 赴未来之约 河南如何迈向人才“智”高点

省外招才引智系列活动南京专场，众多青年人才纷纷来到招聘现场求职应聘。

2024年9月，第七届中国·河南招才引智创新发展大会开幕式在郑州成功举办。截至2024年年底，河南先后在哈尔滨、西安、长沙、北京、上海、武汉、南京举办7场省外专场活动，向全国各地优秀学子发出“英雄帖”“求贤令”，为广大青年人才提供了在河南热土建功立业的人生舞台。

人才是创新发展的动力源泉，中国·河南招才引智创新发展大会是招引人才的重要平台。在3个多月内，河南奔赴多地高校招引人才、服务学子，整体成效如何？又有哪些启示？

到河南这片热土奋斗

2024年12月26日，江苏南京航空航天大学，第七届中国·河南招才引智创新发展大会南京专场活动火热举行。

作为主办方的河南，以精心准备的岗位为南京及周边地区优秀人才就近就地求职提供了机遇和便利。全省124家用人单位到现场“揽才”，其中事业单位81家（省直38家），企业43家（省属及先进制造企业6家）；人才岗位需求8004人，其中博士4347人，硕士1040人。

南京师范大学环境科学与工程博士生刘永强说，从校友群里看到河南招才引智省外专场活动在南京举办的消息，他特别感兴趣。“这次专场招聘会汇集的用人单位对我非常有吸引力，我已经向几家单位投递了简历，随后专门面对面详谈。”专程赶到现场的东南大学生物学博士生赵西茹说：“我的老家在河南，家乡这几年发展非常快，对人才也更重视，我关注的几家用人单位招才力度都很大，所以我首选的工作地是河南。”

众多青年人才的新年期望，在咨询求职、投递简历、签约洽谈中渐渐变成现实。省人社厅有关工作人员介绍，南京专场活动达成初步签约意向806人。从学历层次来看，博士研究生183人，占22.7%；硕士研究生521人，占64.6%。从专业类别来看，计算机、电子信息工程、土木工程专业人数较多，共588人，占入场求职人数27.5%。此外，通过“绿色通道”，现场办理入职手续的有37人，博士后进站10人。

在哈尔滨专场招聘活动中，哈尔滨工程大学工科博士申祎期说，河南这些年发展迅速，尤其重视人才，搭建重组了一系列科技创新平台，在人才引进培养、服务保障上全面发力，为青年人才干事创业提供了广阔舞台。“招聘汇集了河南的大量优质用人单位，让自己能够一次性与这些单位近距离面对面，是求职者深入了解河南人才政策、人才生态的窗口，活动很有意义。”

在河南激发“人”的能量

北上南下，东奔西走，矢志“办成永不落幕的招才引智大会”的中国·河南招才引智创新发展大会，在2024年又一次发出了举全省之力延揽英才的时代强音。

此时，站在2025年崭新起点，回顾刚刚结束的第七届中国·河南招才引智创新发展大会省外专场活动，人们再次触摸到了河南的厚重和力量，感受到了她的拼搏和热情。

第七届中国·河南招才引智创新发展大会组委会办公室工作人员介绍，每个专场活动启动时，河南方领导都会专门与活动举办地高校领导会见交流，表达真心爱才、倾心引才的满满诚意，宣传群贤毕至、近悦远来的人才生态。而在招聘活动现场，参会单位发放政策服务清单，参会学生热情咨询交流，递交简历、添加微信，你来我往，气氛热烈而浓厚。

北京专场活动期间，我省有关单位负责人组织召开座谈会，与来自北京5所名校的20余名学生代表“面对面”“心贴心”互动交流，讲政策、话发展、发邀请。北京大学博士曹梦奇说，能够参加交流活动非常激动，每次回家都能看到新变化、新面貌，内心十分自豪。感谢北京专场招聘会提供的机会，自己将积极投身家乡建设，用所知所学服务好河南发展。北京航空航天大学博士郝健辛表示，尽管他是一名山东人，但被河南“真金白银”的政策和真心实意的服务所打动，对投身现代化河南建设抱有满腔热情。

另外，每场活动，河南有关部门都要设置绿色通道和综合服务窗口，会同用人单位采取现场收取简历、现场组织面试、现场审核签约等方式，全周期、一站式办理入职手续，加快急需紧缺人才引进落地。

毕业于韩国京畿大学的博士崔格奇说，河南推出的高层次人才引进绿色通道，为各领域人才提供了便利，让大家吃了“暖心丸”。“如今，去到河南、回到河南工作的渠道很便捷。河南焕发了青年人的热情，激发了我们的能量，我们也会努力工作，在这里成就梦想。”

“借助招才引智这个平台，2024年我们单位累计揽收优秀博士简历100多份，硕士简历400多份，招聘成效显著。”多次参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会省外专场活动的龙子湖新能源实验室招聘工作人员冯世豪说，“招才引智平台为招聘单位和优秀学子之间搭建了一个良好的沟通桥梁，使供需双方能够更高效地了解彼此需求。”

　写好人才招揽“下半章”

渴求人才的河南，以全局视野和开放态度落地着系列活动。在对待人才上，她勇于“出圈”，善于“破圈”，尊重“人”的价值，成就“人”的梦想。

为广聚天下英才，让中原更加出彩，2018年以来，河南省委、省政府连续举办了七届中国·河南招才引智创新发展大会。

为构建一流人才生态，河南持续优化人才政策，出台了以《关于加快建设全国重要人才中心的实施方案》为引领的“1+20”一揽子人才引进政策措施，从人才引进、培养、使用、评价、激励、保障等方面对人才政策进行系统升级、全面优化，努力打造人才汇聚新高地、创新优选地、活力迸发地。

为建立更加灵活的人事管理机制，营造更加包容的人才发展环境，河南出台了以《关于进一步放权赋能激发事业单位活力若干政策》为纲领性的“1+5+N”政策体系，为高校、科研院所和新型研发机构拓展人才引进通道、优化岗位管理机制、加大育才用才力度、改进收入分配方式等方面提供政策保障。

“每场专场活动我们都认真研究方案，精心组织动员，形成上下一盘棋、共同抓落实的引才格局，确保每场活动办出特色、办出亮点、办出成效。”省人力资源社会保障厅有关工作人员说。

记者根据公开数据初步统计，2024年度7场省外专场招聘活动线下现场，全部相加有1000多家用人单位参加（其中，一些单位参加多个专场活动），场均需求人才近万人，共有2万多人进场求职，招才引智成效显著。

对此，参加上海专场招聘活动的郑州大学基础医学院副院长姜鹏深有感触。招聘现场，他热情接待每一位咨询者，向他们详细介绍郑州大学的各项人才政策。他说，省内人才政策众多，只有把省级层面的人才政策和学校专设的人才政策向求职者解释清晰，才能让求职群体更明白自身取舍，才能表达出延揽人才的诚意和自信。

省人力资源社会保障厅有关负责人说，接下来将认真总结2024年度招才引智工作，并做好2025年度招才引智工作谋划，持续发挥招才引智大会品牌效应，努力引聚更多高素质、高学历、高技能人才来豫创新创业。（记者 王向前 文/图）

来源：河南日报