为践行新时代“枫桥经验”,有效预防和及时妥善处理劳动争议,构建和谐劳动关系,近日,登封市仲裁院根据省市统一部署,指导企业逐步成立劳动争议调解委员会。
成立企业劳动争议调解委员会是新时代“枫桥经验”的具体实践,能促使劳动争议纠纷在第一时间及时化解,通过调委会的调解,不仅可以维护员工的合法权益,还有助于企业健康稳定发展。
下步,登封市仲裁院将继续加快成立企业调解委员会的步伐,加强与企业的沟通,积极为企业提供帮助,充分发挥调解在预防、化解劳动争议中的独特优势,力求矛盾在内部有效化解。
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