金水人才发展论坛暨金水人才服务（青年创新创业）中心启动仪式成功举办

4月10日，由郑州市委组织部（市委人才办）指导，金水区委、区政府主办，金水区委组织部（区委人才办）、金水人才集团承办的金水人才发展论坛暨金水人才服务（青年创新创业）中心启动仪式成功举办。郑州市委常委、组织部部长李党生，河南省委人才办副主任、省委组织部人才工作一处处长高志刚，郑州市委组织部副部长柴丹，金水区委副书记、区政府区长张艳华，金水区委常委、区政府常务副区长李颖辉，金水区委常委、组织部部长孙晓嘉等领导出席会议并参加有关活动。北京大学政府管理学院行政管理系主任、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国人才研究会副会长萧鸣政等国内人才领域行业大咖，辖区人才代表、重点企业代表、高校学生代表、区委人才工作领导小组成员单位主要领导、各街道领导以及人才工作者等共计200余人参加活动。

本次金水人才发展论坛暨金水人才服务（青年创新创业）中心启动仪式主要举办“1+4”系列活动，除主活动外，还在分会场同期举行金水人才服务（青年创新创业）中心实地观摩、“博求人才 职等你来”金水区信息软件产业人才春季双选会、人才直播、人才沙龙等4场专项活动。

活动当天，省市区有关领导首先到“博求人才 职等你来”金水区信息软件产业人才春季双选会现场进行巡展，本次双选会共吸引UU跑腿、兵峰电子、新星科技等来自全省的140多家信息软件类企业参会，提供就业岗位1100个，共吸引2000多名应往届毕业生、来郑留金优秀求职人才前来参加，累计收到简历2000多份，达成初步就业意向500多人。据了解，双选会现场还开通了人才直播间，来自辖区优秀企业的负责人、HR等亲临直播间介绍企业文化、招聘岗位、薪酬福利等信息，同时分享自己的职场经历和故事，指导求职者快速成长。

随后领导们来到金水人才服务（青年创新创业）中心实地观摩，该中心位于金水区市民中心4楼和7楼，总面积约5000㎡，由金水区委人才办牵头成立，金水人才集团负责运营，为企业与人才提供专业化综合性服务。中心坚持“人才是第一资源”的理念，创新设置了人才服务专区、人才发展学院、造梦港湾（共享办公区）、人才路演厅、人才沙龙、人才驿站等多个功能场馆，并在人才接待、人才项目、人才生活等方面提供一站式多元化服务，全力打造人才赴金就业创业的第一站和广大人才汇聚的情感港湾。

实地观摩后，金水人才发展论坛暨金水人才服务（青年创新创业）中心启动仪式正式开始，活动共分为三个篇章。

第一篇章 新平台 新突破

活动首先展播了金水人才工作宣传片《汇入金水这片海》，该宣传片集中展示了金水区经济社会发展的喜人成绩和支持人才创新创业的友好政策。随后金水区委副书记、区政府区长张艳华首先致辞，她表示，金水区作为郑州建设现代化国家中心城市的核心城区，始终把人才工作摆在突出位置，紧紧围绕打造国家人才高地的目标，着力构建了科学化、系统化、项目化、集成化、市场化“五化协同”的人才工作新模式，创新打造“金标准”人才工作品牌，全力构筑人才服务线上线下联动网络，持续实施青年创新创业行动，累计引进“两院”院士、“万人计划”专家、长江学者、国家自然科学基金获得者等高层次人才374人，各类领军型优秀人才存量达1300多人，A—D类高层次人才认定105人，青年创新创业人才52111人，金标准人才20.5万人，各类人才数量稳居全省全市前列。

省委人才办副主任、省委组织部人才工作一处处长高志刚也发表了热情洋溢的致辞，他表示当前全省上下正处于“高质量建设现代化河南”和“高水平实现现代化河南”的关键时期，我们比历史上任何一个时期都更加渴求人才、渴望得到贤才。要大力蓄积更多懂技术、善管理、会经营的一专多能型人才，广开人才引进渠道；要搭建干事创业平台，让各类人才尽展其才，充分实现自我价值；要从工资待遇、职称评定、成长发展等多个方面向人才倾斜，为广大人才营造安居乐业的工作生活环境。

活动现场还正式上线了“金水人才通”平台，该平台是统筹移动端、管理端、驾驶舱的综合管理及服务应用，能够快速实现人才与企业精准匹配、人才需求智慧化满足、人才AI智能画像生成、人才企业“一站式”办事服务等功能，让人才服务有精度、有温度、更有速度。

随后省市区有关领导上台，共同启动金水人才服务（青年创新创业）中心。

第二篇章 新举措 新期待

金水区委常委、区政府常务副区长李颖辉向广大人才推介“金水英才”和“金水优才”政策，该政策打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”人才工作桎梏，以人才的实际贡献做为主要认定标准，能够有效解决部分高贡献人才因学历、职称等条件不足，无法享受政策的问题。此外该政策将用人单位作为申报主体，能够充分发挥用人主体在人才认定、培养、评价中的积极作用。

金水区委常委、组织部部长孙晓嘉发布了金水人才招募令。据了解，首期金水人才招募令共收录了金水区51家重点企业的149个用人岗位，共招募人才293人。涵盖了信息科技、商贸服务、现代金融、高端商务、文化创意五大重点产业，包含UU跑腿、山谷网安、京硕科技等一大批有代表性的优质企业。招募令中年薪20万及以上的职位28个，15万及以上的职位76个。同时，为进一步提升招募令岗位的“含金量”，金水区把“金水英才”“金水优才”政策和其他能提供的待遇一并纳入到“招募令”中，这样既提高了企业人才岗位吸引力，又降低了企业人才引进成本，为企业腾飞插上人才和创新的“金翅膀”。

金水区委副书记、区政府区长张艳华为河南省人才集团党委书记、董事长张东红，UU跑腿创始人、董事长乔松涛，郑州西亚斯学院创办人兼理事长陈肖纯和河南中钢网科技集团股份有限公司董事长姚红超等4位“金水引才大使”颁发了聘书。张东红作为引才大使代表作了发言，他表示将以更加强烈的责任感和使命感，带头为金水招揽培育更多优秀人才。国家级领军人才、兵峰科技董事长刘立峰也作为人才代表上台分享了企业在金水的创业成长历程，从不同角度展示了金水区支持创业创业的利好政策。

第三篇章 新征程 新跨越

北京大学政府管理学院行政管理系主任、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国人才研究会副会长萧鸣政以《高质量发展中的人才服务战略分析》为题，从新时代的人才价值分析、人才价值的展现、人才价值发挥的路径、人才服务的战略等四个方面做了主旨演讲，为参会人员带来了人才工作领域的新思想、新举措。与会人员纷纷表示，萧教授的演讲对于进一步理解和把握人才工作的内涵意义，深入创新人才工作的方式方法具有十分重要的意义。

活动还以“‘汇智成金 赋能未来’以人才引领发展新质生产力”为主题举办了圆桌论坛，邀请了中关村人才协会秘书长冷明，河南财经政法大学公共管理学院教授、副院长龚文海，河南省电子规划研究院有限责任公司董事长、总经理宋北光，河南中钢网科技集团股份有限公司董事长姚红超，UU跑腿人事副总裁白海涛等来自行业协会、高校、企业、科研院所的5位代表上台分享人才工作发展方向，共同为金水区建设国家人才高地出谋划策。

据了解，下一步，金水区将以本次人才发展论坛活动和人才服务（青年创新创业）中心的启用为契机，积极探索高水平培养、引领、成就人才的新路径，着力打造教育科技人才融合发展的链路，着力打造英才汇聚、创新活跃的高能级平台，着力打造全周期、全过程服务的最优人才生态，吸引更多人才和科研项目、科创企业集聚金水、落户金水、绽放金水，为中国式现代化建设金水实践提供更多的人才支撑和智力保障，为中原更加出彩作出新的更大贡献。