“全链条”管理助力收尾项目党员“不断线”

中铁十局集团第二工程有限公司作为一家有着80余年历史的建筑央企，连续多年生产产值超过90亿元，公司职工2300余人，其中党员725余人。建筑业的特点决定了随着项目周期的不同，项目的员工的数量也随时发生变化。中铁十局集团第二工程有限公司现有收尾项目20余个，收尾项目党员70余人。近年来，中铁十局集团第二工程有限公司坚持铸牢党员管理“全链条”，把面临收尾状态的“散落”党员管理工作作为基层组织建设的一项重要内容来抓，有利破解收尾项目党员联系难、教育难、作用发挥难等问题。真正做到让收尾项目党员“支部解散有人管、教育管理不断线”。

一、打造“关系链”，确保党员流动不“流失”

为了确保党员在流动过程中始终保持与党组织的紧密联系，防止“流失”现象的发生，二公司积极打造了一条全面覆盖、高效便捷的“关系链”。

1.针对收尾项目党支部解散后留守党员的接收问题，二公司党委迅速行动，成立了专门的收尾项目党支部，确保党员组织生活的连贯性和稳定性。这一举措为党员提供了一个温暖的“家”，让他们在流动中也能感受到党组织的关怀和支持。

2.为了及时掌握收尾党员的数量、流向以及分布情况，二公司利用信息化手段，将党员管理信息系统与公司人事系统进行深度对接。通过这一对接，实现了党员信息的实时更新和共享，确保党组织对党员的动态管理更加精准、高效。

3.考虑到收尾项目人员流动频繁的特性，收尾项目党支部在日常工作中尤为注重对党员资料的管理与更新，确保每位党员同志的组织关系能够随着工作任务的变动而调整，实现“关系随令走”的管理目标。这样，无论党员同志在哪个项目工作，都能及时参与组织生活，保持党的组织生活的连续性与完整性。

二、打造“教育链”，确保党员流动不“流学”

在建筑工程项目建设周期“短”，项目收尾周期“长”的大背景下，收尾项目党员如何加强日常学习成为公司党建工作面临的重要课题。为了确保党员在“临时落脚点”不中断学习，公司党委提出打造“教育链”，确保党员流动不“流学”，实现党员教育管理的连续性、系统性和创新性。通过整合线上线下教育资源，形成覆盖党员成长全周期的教育体系，确保流动党员在任何地点、任何时间都能接受到党的教育和培养。

1.夯实组织基石，深化组织建设之基

建立健全流动党员管理机制，明确管理责任，确保每一名收尾党员都能被有效纳入教育管理范畴。同时，要充分利用现代信息技术手段，建立党员信息管理系统，实现党员信息的动态更新和实时共享。

2.创新教育形式，引领教育学习新风尚

针对收尾项目党员的特点和需求，开展具有针对性、实效性的教育活动。收尾项目党支部积极搭建线上学习平台，充分利用“腾讯会议”、中铁E通等信息技术手段，为党员提供便捷的学习渠道。要求收尾项目党员通过这些平台及时完成公司党委布置的学习任务，确保党员能够跟上学习进度，引导收尾党员深入学习党的理论、路线、方针、政策，增强党性修养和政治觉悟。

3.强化监督检查，确保学习质量

为保证收尾党员的学习质量，收尾项目党支部定期对流动党员的学习情况进行检查、评估，确保教育质量和学习效果。同时，收尾项目党支部还通过线上答题等多种形式建立健全激励约束机制，对表现优秀的流动党员给予表彰奖励，对学习不力的党员进行督促帮助。

4.加强沟通协调，增强党员归属感

收尾项目党支部充分利用中铁E通等现代通信工具，建立了收尾项目党支部群。这一平台不仅为党员提供了一个交流互动的空间，更成为支部传达党组织学习内容、公司集体重大事务、党费收缴情况以及重要组织活动等信息的重要渠道。通过这一平台，确保收尾项目党员能够随时了解党中央的大政方针和公司的发展状况，增强党员的归属感和责任感。

三、打造“管理链”，确保党员流动不“流责”

为确保收尾项目党员在流动过程中始终能够履行好党员的责任与义务，收尾项目党支部打造了党建“管理链”，确保党员流动不“流责”，为收尾项目党员管理提供了系统化、精细化的解决方案，旨在确保党员在收尾项目执行过程中，无论身处何地、承担何种职责，都能牢记党员身份，切实履行党员义务，发挥党员的模范带头作用。

1. 强化党员流动信息跟踪与反馈机制

收尾项目党支部高度注重党员流动过程中的信息跟踪与反馈。通过建立党员流动信息管理台账，详细记录党员的流动情况、工作内容、工作进展等信息，确保党组织能够实时掌握党员的动态，及时发现并解决可能存在的问题。同时，党员也需要定期向党组织汇报工作情况，反馈遇到的问题和困难，以便党组织提供必要的支持和帮助。

2. 新举措强化党员思想教育与理论学习

收尾项目党支部高度重视党员的思想教育和理论学习结合收尾项目党员分散的特点，充分利用集中学习的机会，组织收尾项目党员开展党课学习及主题党日活动。每当党员参加全公司的大型会议时，支部都会“见缝插针”地安排学习活动，确保党员在工作之余也能接受到党的教育。此外，我们还结合项目实际，利用信息化手段，破除时间和空间上的限制，组织开展线上专题学习、研讨交流等活动，不断提高理论素养和政治觉悟。

3. 深化联系制度，凝聚党员力量

收尾项目党支部深知党员联系制度对于加强党员管理和促进党内团结的重要性，因此积极行动起来，建立了完善的党员联系制度。针对收尾项目党员经常到公司出差的特点，党支部充分利用这些机会，安排专人与出差党员进行谈心谈话。

在谈心谈话中，深入了解党员的思想状况、工作生活情况，耐心倾听他们的心声，关注他们的成长和发展。对于党员在工作中遇到的困难和问题，支部积极提供帮助和支持，协调解决相关问题，让党员感受到组织的温暖和关怀。

同时，党支部还注重加强对流动党员的管理。督促流动党员按时参加组织生活，确保他们能够及时了解党的最新方针政策和决策部署，增强党性观念和组织纪律性。此外，党支部还提醒流动党员按时缴纳党费，履行党员义务，保持与党组织的紧密联系。

通过上述工作，中铁十局二公司保证了切实解决了收尾党员联系难、教育难、管理难等问题，根据收尾党员的特点和需求创新活动载体，不断推动收尾党员服务管理抓好、抓细、抓实。

（秦方照）