郑州将引进1500名博士以上青年人才

原标题：今年新增城镇就业13万人、技能人才29万人 郑州将引进1500名博士以上青年人才

2023年春风行动暨就业援助月河南专场郑州分会场

本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 李娜 通讯员 付鹏辉/文 记者 李焱/图） 昨日，全市人力资源社会保障工作会议举行，提出今年要做好八项重点工作，实现新增城镇就业13万人、新增农村劳动力转移就业3万人等“小目标”。

2022年 养老失业工伤参保人数均超额完成任务

2022年，我市新增城镇就业13.9万人、农村劳动力转移就业4.17万人、稳岗267万人，城镇登记失业率2.58%。

全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为847.3万人、317.1万人、263.2万人,均超额完成年度目标任务。巩固拓展社会保险扶贫成果，为36594名贫困人员代缴居民养老保险费365万多元。

2023年 新增城镇就业13万人、技能人才29万人

今年，我市人社部门的主要预期目标是:新增城镇就业13万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内；新增农村劳动力转移就业3万人。力争来郑留郑大学生20万人。完成技能培训37万人次，新增技能人才29万人，新增高技能人才14.8万人。

今年重点工作

●提升“人人持证、技能河南”建设质效

推动产业、企业、就业、专业、职业“五业”联动，提升培训的精准性、实效性，推动实现人才培养与经济发展“同频共振”。遴选打造10个市级人力资源品牌，将人力资源品牌打造成为全国靓丽名片。

●强化现代化建设人才支撑

开展“百企百站引博行动”，引进博士以上优秀青年人才1500名；健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才认定体系；完善名师名医名家支持政策，瞄准重点中青年骨干人才进行选拔培养。

●提高劳动关系治理效能

深入推进和谐劳动关系创建活动，打造创建活动郑州品牌；推动智慧劳动保障监察建设，提高执法效能，实现劳动保障监察举报投诉结案率98%以上。

●深化“放管服效”改革

实现“大厅之外无审批、平台之外无审批、一枚印章管审批”。大力推行告知承诺制，本着“非必要一律减，能共享的一律减，能事后追溯的不预先设置门槛，能用信用承诺的不作为必要条件”等原则，最大幅度压减群众办事材料。按照“一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办理、一次办好”的要求，推进人社公共服务事项、高频事项“一件事一次办”基本全覆盖。