新乡市小店镇：“134”工作法激发基层治理活力

新乡市小店镇探索推行“134”工作法，激发基层治理活力，推动“平安法治星”创建各项任务落实落细。

一是坚持“一条主线”，筑牢基层治理之魂。以“镇党委—村党支部—党小组”为主线，下好纵向联动、横向互动、齐抓共管“一盘棋”，夯实党委统筹、支部联动、党群融合的“镇村共建”机制，推动党的组织“铺天盖地”建起来，依托全镇40个党支部、52个党小组、1175名党员，以党组织全覆盖带动治理工作真落地。

二是建立“三项机制”，破解基层治理之困。聚焦制度引领推动，打造以定期观摩评比、督导检查、总结汇报为驱动的长效机制，构建日常巡查、党政领导抽查、定期观摩评比督导架构。坚持一日一检查、一天一总结，一周一观摩，一月一评分，把评比结果纳入村支部书记年终综合绩效考核，形成“目标+督查+考核+问效+应用”互为补充的基层治理格局。

三是把握“四个抓好”，提升基层治理之效。抓好统筹融合、示范引领、探索创新、力求实效四项工作标准，切实提升基层治理质效。殷庄村坚持日晨会制度，做到“日事日毕”，实现日总结、日反省、日进步；刘景屯村率先开启“党建+大数据+网格化基层治理”乡村治理新模式，形成“五星”带“四星”促“三星”的全域推进新局面。