郑州高层次人才分类认定新增3种认定方式

4月26日，在郑州系列人才政策实施暨人才工作“一件事”上线发布会上，郑州市人力资源和社会保障局局长李德耀说，《郑州市高层次人才分类认定实施细则》新增了下面几种认定方式：首先，新增了社会化认定标准。引入企业质量效益、薪酬等市场化评价要素，对纳税1亿元以上先进制造业企业中新引进的技术研发骨干，可依据薪酬认定为相应层次人才。第二，开辟了海外引才专门通道。紧紧把握当前海外人才回流窗口期，对拥有海外创业经验或国际知名企业任职经历的科技研发人才，开辟专门通道评审认定。第三，探索用人主体自主认定。突出用人主体主导用才，在我市新兴产业的龙头企业开展人才自主认定试点，对其引进的科技研发人才实行自主认定。