鲁山：“六到位”聚合力冲刺脱贫攻坚

鲁山县是国家秦巴山连片特困地区重点县，基础条件较差、经济发展较弱、贫困程度较深。该县创新方式方法，打破固有的思路模式，实行挂图作战、战区管理、战令推进，以超常规的举措来推进脱贫攻坚工作。

机构组建到位。县里组建脱贫攻坚指挥部，成立6大战区，分别由副县级干部担任指挥长，统筹谋划推进战区内各乡镇的工作，做到工作统一部署、先进经验共享、问题统一整改，保证了工作快速部署、快速推进。

党建引领到位。以党建促脱贫攻坚，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，加强村级班子建设，选优配强村党支部书记。坚持把党组织建在产业链上，建立产业党总支3个，产业党支部69个。扎实开展“脱贫攻坚红旗村”创建和“扶贫标兵”评选活动，开展了“五优乡镇”、“五佳县直单位”、“五面红旗村”、“五星家庭”、“五型干部”、“五好党员”等“六个五”创建活动，激发县、乡、村及贫困户、党员、干部各个层面干事创业的积极性，驻村第一书记作用得到了充分发挥。

制度健全到位。建立健全了正向激励、集中帮扶、成效评价、工作奖惩等机制，实现制度保障全覆盖。县委在扶贫一线提拔重用干部，调动了广大干部抓扶贫工作的干劲，激发了党员干部投身扶贫一线工作的积极性。

责任落实到位。制定《鲁山县脱贫攻坚各级责任清单》，共厘清了县级干部、乡镇党政正职等各责任。县脱贫督查巡查组加大督查巡查，有力推进了扶贫工作开展。

表率发挥到位。实行县级领导干部带头联系贫困村、贫困户，县级干部每周坚持“两天一晚”工作法，周五、周六两天下乡、进村、入户开展工作，周五晚上在所包的村或所联系的乡镇住一晚上；县主要领导和分管脱贫攻坚的领导，每周不少于三天时间用于脱贫攻坚，以上率下，推进工作。同时，实施全面遍访，县委书记、县长遍访贫困村；乡镇党委书记、乡镇长遍访贫困户；通过遍访着力解决问题，提升群众满意度。

工作推进到位。每周召开一次研判会，每月召开一次专题会，每季度进行一次观摩评比活动。建立月评价、季奖惩推进机制，1万多名党员干部结对帮扶29000多户贫困家庭，以实干“热度”传递扶贫“温度”，让他们在脱贫攻坚第一线，兴产业、促发展、惠民生，用自己的辛苦换来广大群众的幸福感和满意度。（供稿：师红军)