唐河城郊乡：扎实推进乡土人才联络和回归工作

为积极引导在外工作生活的务工经商人员、专业技术人员、单位离退休人员等返乡创业，进一步建强基层骨干队伍，为脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑。春节期间，唐河县城郊乡充分利用人才返乡的有利时机，扎实推进人才联络和回归工作。

强化组织领导。乡党委成立了乡土人才联络和回归工作指导小组，将班子成员和中层干部分包到各村，建立并完善了领导干部联系人才制度，明确各村支部书记和包村干部为直接责任人，要亲自抓、亲自访、亲自谈，并且细化工作措施，严格工作落实，做到逐组问、逐户走、逐人见。

狠抓工作落实。按照建好一个人才库、开展一次走访慰问，召开一次见面会、发一封公开信的“四个一”要求，乡党委采取一天一调度，一天一通报的办法，对各村的开展情况进行督促推进。各村都明确有专人负责，每天下午四点前上报工作动态。组宣办通过微信群及时通报下去，对各村活动组织开展情况进行排名。

严格督导问责。节日期间，乡党委成立督导组，由带班领导牵头，每日深入各村组查看工作开展情况，对工作滞后的村及时通报批评。

建立长效机制。以村为单位建立乡情微信群，村支部书记做为联络平台的“群主”，切实发挥好联络联谊平台作用。建立恳谈会制度，利用春节、清明、中秋等传统节日，适时组织乡土人才恳谈会。建立在外乡土人才亲属关心关怀制度，定期上门走访慰问，定期向在外乡土人才电话联络，随时在微信群信息交流互动。

截止目前，乡党委已组织召开不同形式的推进会议4次，全乡建起了2374人的乡土人才库，28个村委相继召开了乡土人才见面会，建起了人才交流微信群。已有4名返乡创业的乡土人才被树立为典型，现身说法引领在外人员回乡创业、反哺家乡。已搜集到有价值的企业项目信息35条，已达成返乡创业、捐资修路、兴办公益事业等意向6个。 （刘金峰 白阳令）