2019河南高校毕业生将突破61万 超1万名大学生创业成老板

61万、82.5%…这一组数字是河南省2019届高校毕业生就业创业工作会议上透露的就业数据。

截止9月1日，2018年毕业生就业率达到82.5%，而2019年，全省高校毕业生将突破61万人，未来一年，河南省教育系统将举办200余场分行业、分区域、分产业、分科类特色的就业双选活动，促进河南省高校毕业生就业创业。

河南省2019年毕业生将超61万

据省教育厅厅长、党组书记郑邦山介绍，近年来，河南省高校毕业生一直保持在50万人以上，呈增长趋势，2019年河南省高校毕业生将突破61万人，加上往年未就业毕业生，就业工作任务十分艰巨。

郑邦山在讲话中指出，2018年河南省共有普通高校毕业生57.3万人，全省教育战线勇于担当、积极作为，高校毕业生就业率继续保持在80%以上，继续高于全国平均水平，成绩来之不易，值得肯定。在高校毕业生人数持续增加、经济下行压力较大、就业结构性矛盾突出的多重压力下，高校毕业生就业创业工作取得明显成效。统计显示，截至今年9月1日，47.27万毕业生实现就业，毕业生就业率为82.5%，高于去年同期0.4个百分点，高于全国平均水平4个百分点。同时，大学生自主创业人数进一步增加，总人数达到13458人，其中毕业生创业人数为4919人。

"高校毕业生是宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业创业工作，关系到毕业生个人事业的发展、社会价值的实现，关系到千万毕业生的家庭福祉，更关系到经济社会发展全局。"郑邦山说。

超八成2018年毕业生实现就业

据郑邦山介绍，2018年全省共有普通高校毕业生57.3万人，截至今年9月1日，47.27万毕业生实现就业，毕业生就业率为82.5%，高于去年同期0.4个百分点，高于全国平均水平4个百分点。

"在高校毕业生人数持续增加、经济下行压力较大、就业结构性矛盾突出的多重压力下，河南省高校毕业生就业创业工作取得明显成效，多个重点就业项目成果位居全国前列。"他介绍说，2018年，全省教育系统共举办各类就业双选会5000多场，提供就业岗位80余万个。

河南省13458名大学生创业成老板

根据数据，2018年河南省大学生自主创业人数进一步增加，总人数达到13458人，其中，毕业生创业人数为4919人。

郑邦山介绍说，扶持大学生自主创业，省教育厅投入370万元专项经费;助力创新创业实践，全省举办各类创新创业大赛、讲座等900多场，参加人数达24.6万人次。

2018年11月，郑州大学、周口师范学院、南阳理工学院、河南职业技术学院还被评为"全国创新创业典型经验高校"。

15500名高校毕业生成特岗教师 居全国首位

根据统计数据，2018年，河南"特岗教师"计划招募高校毕业生15500人，较去年增加200人，连续10年居全国首位。

此外，选调生、三支一扶、西部计划、"基层卫生医疗特设岗位"等专门项目，共招募毕业生5607人。选拔199名毕业生到新疆克州就业、112名毕业生到西藏日喀则地区就业，既开辟出新的就业渠道，又支援了边疆建设。

2018年，大学生入伍征集，全省各高校配合当地兵役部门开辟"绿色通道"，全年确定大学生预征对象3.2万人，大学生入伍1.7万人，均居全国前列。

提倡新兴领域多渠道就业

对于2019届高校毕业生就业创业工作，要聚焦质量提升，着力促进毕业生多渠道就业。围绕国家战略积极开拓就业岗位，鼓励毕业生到新兴领域、新兴业态就业，围绕传统产业升级拓展就业，大力引导毕业生到基层就业，继续做好大学生征兵工作，强化宣传指导，促进大学生到国际组织实习任职。

郑邦山强调，要充分发挥校园市场的主渠道作用，高密度地举办校园双选活动。利用“互联网就业”新模式，及时发布和推送就业岗位信息，切实降低高校毕业生求职成本。进一步完善“一人一策”的帮扶机制，使每一位困难毕业生得到有效帮扶。五要聚焦长远发展，着力提升人才培养质量。根据经济社会发展需求，依据毕业生的就业状况，建立完善高校学科专业、层次、类型的动态调整机制。

会上，省教育厅公布了全省教育系统2019届高校毕业生双选活动进行安排，针对2019届毕业生将积极举办200余场分行业、分区域、分产业、分科类特色的就业双选活动，促进河南省高校毕业生就业创业。与会领导还为洛阳理工学院等10个第五批河南省大学生创新创业实践示范基地授牌，为首批19名河南省大学生就业创业指导名师和10名全省第二届大学生创新创业标兵颁发了荣誉证书。

"四不准"+"第三方" 保障毕业生就好业

根据省教育厅要求，河南省为大学生就业管理工作划定"四不准"红线：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议，不准将毕业证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订假协议，不准将顶岗实习材料作为就业证明材料。

同时，河南省将健全第三方评价机制。开展毕业生就业状况跟踪调研，高标准、高质量编发毕业生就业质量年度报告，认真落实就业与招生计划、人才培养、经费拨款、专业设置的联动机制，推动建立区域、行业人才需求预测发布机制，为专业设置、人才培养等提供参考，切实培养社会需要、"适销对路"的人才。

此外，针对困难毕业生，将完善"一人一策"帮扶机制，利用"互联网+就业"新模式，及时发布和推送就业岗位信息，降低毕业生求职成本。（综合来源于大河网、猛犸新闻客户端）