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河南到底该引什么样的人才?听听北大校务委员会副主任海闻怎么说


来源:凤凰网河南综合

人才是一个国家、一个地区、一个行业兴旺发展的重要保证和显著标志,并为经济社会发展的大繁荣提供了坚强有力的智力支撑。10月27日开幕的中国•河南招才引智创新发展大会是近年来我省最大规模的招才引智活动。在当天上午举行的中原人才发展高层论坛上,北京大学校务委员会副主任、汇丰商学院院长海闻表示,很欣慰看到河南如此重视人才。在海闻看来,河南招才引智到底要引什么样的人才呢?

人才是一个国家、一个地区、一个行业兴旺发展的重要保证和显著标志,并为经济社会发展的大繁荣提供了坚强有力的智力支撑。10月27日开幕的中国•河南招才引智创新发展大会是近年来我省最大规模的招才引智活动。在当天上午举行的中原人才发展高层论坛上,北京大学校务委员会副主任、汇丰商学院院长海闻表示,很欣慰看到河南如此重视人才。在海闻看来,河南招才引智到底要引什么样的人才呢?

招才引智不仅要招高精尖人才技术员工等一般人才也不能少

“人才对一个单位或地方的发展是至关重要的,我很欣慰看到河南如此重视人才,”海闻表示,招才引智不仅要招今天需要的,还要为明天的发展做准备,更要为后天的发展做谋划。

在海闻看来,目前一些地方在引才上存在一些误区,重视人才的头衔而不是素质,只关注高精尖人才的引进而不是建立人才体系,只注重引进人才而忽视对人才的培养。

我们到底需要哪些方面的人才呢?在海闻看来,对科学家等顶尖人才的引进是必不可少的,因为这些人才起到的是方向引领的作用,并且他们肩负着科学技术的创新、基础研究的突破,科技人才的培养。

“与此同时,技术员工也是不可或缺的,”海闻表示,这些人才是现代制造业和高端服务业发展的基础,实现创新创业的关键。“我们就要引进高精尖人才,还需要其他层次人才做配套,不仅需要领军人才,还需要一些其他层次的人来做配套,负责具体操作等,引进人才最重要的是建立起人才体系”。

海闻介绍说,教育医疗文化人才也是应该引进的,在其看来,教育、医疗、文化等都是创新创业的重要产业,良好的教育、医疗、文化等环境也是吸引人才的基本条件,“我们不仅要吸引人才还要留住人才,而这些都是为留住人才的基础”。此外,海闻表示,企业家也是应该大力引进的人才,因为企业是推动科技创新的主要动力。

河南已经到了崛起的时刻不仅要吸引人才还要做好人才的培育

“这段时间我一直在关注河南,看到了河南近几年在经济社会发展中所取得的耀眼成绩,”海闻称,在其看来,当前的河南已经到了崛起的时刻。

对于当前河南正在进行的招才引智活动,海闻表示,不仅要吸引人才更要将人才所属的团队一块引进到河南,这样人才到河南后才有稳定性和发展前途。“人才到河南后,要为人才创造有利于创新创业和竞争发展的环境,”海闻表示,吸引人才不是光靠钱和物就够了,最重要的还是能提供一个平台,点燃人才心中的梦,实现人才心中的梦。

同时,海闻也建议人才引进后,不能把人才捧得太高,要放在竞争的环境里,这样才更有利于发挥人才的价值,形成人才的高地。

除了吸引人才,海闻表示培育人才同样重要。就如何做好人才培养,海闻称,要重视儿童开发,为今后20年的发展培养储备人才。同时,要改革大学教育,“河南有条件的话在办好现有大学的基础上,不妨再新办一所到两所新式大学。”海闻同时建议,终身学习机制也要建立起来,加强就业技能培训、创业培训等。

[责任编辑:邓呈娇]

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