服务期满可入编！今年河南计划招募15500名农村“特岗教师”

为吸引更多优秀大学毕业生到农村学校任教，提高农村义务教育质量，7月11日，省教育厅、财政厅、省编办联合发出通知，我省将启动2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”），今年全省计划招募15500人。特岗教师服务期满且考核合格、自愿留在当地继续任教的，按照有关规定在核定的教职工编制总额内为其办理编制。

今年全省计划招募15500名“特岗教师”

2018年我省“特岗计划”实施范围保持不变。中央“特岗计划”实施范围为我省集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。除上述实施范围外，申报实施“特岗计划”的县（市）纳入我省地方“特岗计划”。“特岗计划”设岗县（市），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县（市）。

今年全省计划招募15500名“特岗教师”，其中，2018年中央“特岗计划”分配我省招聘名额9500名，我省地方“特岗计划”招聘名额6000名。与往年不同，2018年河南省特岗教师招聘条件将依据国家政策精神进行调整，重点加强乡村学校教师补充，优先满足村小、教学点的教师补充需求；此外，我省要进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充；特岗教师招聘向本地生源倾斜。

今年，中央财政和省财政分别对中央、地方特岗教师继续给予工资性补助。我省要求，申报特岗计划的设岗县（市），要认真调研本地区中小学教师需求情况，综合考虑当地中小学教师现状、学科分布、自然流失等因素，客观、真实、准确地提出本县（市）岗位需求计划。设岗县（市）人民政府需承诺按规定落实特岗教师待遇、为服务期满特岗教师办理入编手续和落实工作岗位。

尚在服务期内的特岗教师，不允许再次报考特岗教师岗位

按照规定，特岗教师经录用后，与设岗县（市）人民政府签订为期3年的聘任合同，由设岗县（市）教育局派遣到农村学校任教。特岗教师服务期间，特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。尚在服务期内的特岗教师，不允许再次报考特岗教师岗位。

特岗教师服务期满后，对考核合格的特岗教师，设岗县（市）教育局按照有关规定为其发放《特岗教师服务证书》。特岗教师服务期满且考核合格、自愿留在当地继续任教的，按照有关规定在核定的教职工编制总额内为其办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，同时将其工资纳入当地财政统发范围。对重新择业的特岗教师，各设岗县（市）要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，参加城市、县镇教师公开招聘时，同等条件下优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

按照规定，从2018年起，新招聘的特岗教师所持教师资格证与实际录用的岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，服务期满时才能办理入编手续。

我省要求，全省各级教育、财政、人力资源社会保障、机构编制部门要联合推进，确保新录用特岗教师今年9月初上岗任教。各地要确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。（综合信息来源于猛犸新闻、大河网）