浙商银行郑州分行2018年首次公开招聘45个高端职位

浙商银行成立于2004年，于2016年3月30日在香港上市。截至2017年6月末，资产总额1.45万亿元，同比增长22.99%；实现营业收入179.49亿元，同比增长12.43%；净利润56.02亿元，同比增幅18.32%。

作为隶属浙商银行总行的省一级分行，郑州分行于2017年2月21日正式开业。截至2017年末，全资产投放378亿元，累计为社会融资460亿元，在企业流动性服务、债券承销、同业金融市场业务、个人财富管理等领域树立了特色品牌，信用债券承销总量居市场前列，流动性服务成为客户首选。

在2017年4月9日举行的河南省转型发展攻坚推进会议上，省长陈润儿曾点赞浙商银行：“比如浙商银行，和企业建立的关系不仅是信贷关系，而是建立了一种稳定的互利共赢的商业模式，既解决信贷资金的不足，同时也帮助企业搞好理财分析，根据企业的需求适时地给予贷款额度，满足贷款需求。同时在企业运行过程中，哪个环节如何控制成本来提高企业的资金周转效力，都是做的非常成功的。”

得到省长点赞的就是浙商银行的流动性服务和池化融资模式，浙商银行通过建立资产池，以集团资源管理，助力企业集团优化资源配置，解决流动性与效益性兼顾难题；通过建立票据池，助力企业提升票据管理能力，最大特点就是不挑票、不挑客，“两小一短”票据均可入池；建立出口池，解决出口应收账款融资难题；通过至臻贷，实现公司贷款自主定制，降低融资成本，破解企业“融资贵”难题；构建供应链金融，解决在线支付与融资难题；构建易企银平台，协助构建供应链生态圈；构建财富云平台，帮助个人客户解决“有钱难花”、资产流动性缺乏的难题，支持个人客户建立属于自己的“资产云”。

在创新流动性服务产品方面，浙商银行一直走在同行前列。依托“互联网+”大数据的强大系统支持，以及强大便捷的服务功能，该行目前已建立完善的票据系统，与全国3500多家法院、3700多家金融机构联网，实现在线票据免费查询。

本次浙商银行郑州分行招聘的部门包含公司银行部、个人银行部、投资银行部、金融同业郑州分部、风险管理部、运营科技部、公司金融部、营业部等共45个岗位。报名截止至2018年1月25日，下拉立即查看报名通道哦~~

豫见浙商遇见未来

浙商银行郑州分行招聘启事

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一。总行设在浙江杭州。

浙商银行成立至今，凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位、市场化的灵活机制、独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调、快速发展，已成为一家基础扎实、增长迅速、效益优良、风控完善、团队精良、影响深远的优秀股份制商业银行。在全球权威杂志英国《银行家》2017年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第109位，较上年提升49个位次，中诚信国际AAA主体信用评级。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、安徽、河南、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等14个省市和浙江省内全部省辖市设立了200余家分支机构，香港分行已获香港金融管理局授予银行牌照，成为第6家在港获得分行经营牌照的全国性股份制商业银行。荣膺多家知名机构或权威部门评选的“最佳企业流动性服务银行”、“最受投资者尊重的投行”、“最佳财富管理品牌”、“网络金融创新奖”等。

近年来，浙商银行围绕打造最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台“两最”总目标，积极推进全资产经营战略，打造“流动性服务银行、同业金融市场业务、国际业务、小微业务、个人业务”五大特色。

作为隶属浙商银行总行的省一级分行，郑州分行于2017年2月21日正式开业，荣获中国金融业（河南）年度值得信赖金融品牌、2017中国金融业（河南）年度商业模式奖、2017年度中原杰出服务银行、2017年度中原杰出财富管理银行等荣誉。

浙商银行郑州分行围绕“发展好、服务好、队伍好、管理好、风控好”的好银行奋斗目标，坚持“五湖四海”和“以人为本”的用人理念，倡导做事文化，搭建完备的职业晋升通道和人才培养系统，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，着力打造当地最具特色竞争力的一流银行。

现因业务发展需要，面向社会诚聘金融英才，加盟浙商银行郑州分行，携手共创美好未来！

一、应聘基本条件

（一）负责、诚信、沟通、合作良好；

（二）从业记录和社会信用良好，无不良记录；

（三）全日制大学本科及以上学历,能力特别突出的，可以适当放宽。

（四）应聘部门负责人原则上在40周岁以下，其他员工原则上在35周岁以下；

（五）身体素质良好；

（六）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位、人数及任职要求

（一）公司银行部

（1）营销管理岗1名

招聘要求：

1、具有3年以上商业银行公司业务工作经历。

2、熟悉经济金融法律法规、银行业监管政策和公司业务相关规章制度，具备良好的市场分析、政策分析能力。

3、熟悉公司业务考核管理、客户经理考核管理及客户管理工作，熟悉公司类业务的组织推动与系统管理。

4、具有较强的沟通及问题解决能力，良好的跨部门协调和综合管理能力。

（2）产品经理2名

招聘要求：

1、具有3年以上商业银行相关岗位从业经历，其中产品管理岗位工作经验不少于1年。

2、熟悉公司业务、国际业务产品特点、操作流程、风控要点，对同业有较深入研究，对产品竞争状况、发展前景、银行监管等具有较深入了解。

3、具备较强沟通协作能力、良好的口头与文字表达能力和产品创新及组合应用能力，市场敏感度高，善于发现和挖掘客户需求，并提出针对性解决方案。

（3）国际结算岗1名

招聘要求：

1、具有3年以上商业银行国际业务结算或产品经理工作经历。

2、熟悉国际结算相关国际惯例、政策规定和实务操作。

3、工作认真细致，有团队协作精神，具备良好的英语读写能力。

4、有国际业务CDCS证书者优先。

（4）风险控制岗1名

招聘要求：

1、金融、经济、法律、会计等相关专业。

2、原则上5年以上银行工作经验，3年以上公司业务、风险管理、或授信岗位工作经验。

3、熟悉银行公司业务及风险管理体系，具有较强的风险识别能力和风控管理能力，具备独立处理风控事务的能力。

（二）个人银行部

（1）信用卡风险管理岗1名

招聘要求：

1、金融、经济、法律等相关专业。

2、具有5年以上的银行相关工作经验，3年以上信用卡风险管理或授信业务相关岗位工作经验。

3、熟悉银行卡、信用卡等零售业务产品、服务及流程。

4、具有较强的风险识别和防控能力，推动信用卡风险制度的贯彻落实。

5、具有信用卡催收管理等相关工作经验，有能力进行相关资产保全。

6、从业记录和社会信用良好。

（2）个贷审批岗1名

招聘要求：

1、 具有3年以上商业银行个人信贷从业经验，有审批经验者优先。

2、 工作态度严谨，具备较好的文字表达、风险管理能力及沟通协调能力。

3、工作认真细致，从业记录和社会信用良好。

（三）投资银行部

（1）产品经理1名

招聘要求：

1、具有3年以上金融市场相关工作经验，熟悉金融市场线上交易业务、外汇掉期、期权等业务。

2、具备良好的沟通、协调能力和良好的客户维护意识，以及扎实的金融经济专业知识。

3、具有证券、基金、保险等专业资格证书者优先。

（四）金融同业郑州分部

（1）产品经理2名

招聘要求：

1、具有3年以上商业银行同业业务相关工作经历。

2、熟悉金融同业业务相关产品及操作流程。

3、具有良好的沟通协调和口头、文字表达能力。

4、熟悉金融同业情况，掌握产品竞争状况，具有较强的产品创新和风险识别能力。

5、熟悉票据业务或资产托管业务者优先。

（五）风险管理部

（1）授信评审岗2名

招聘要求：

1、具有3年以上授信业务审查经验或3年以上法人客户经理从业经历，有贸易融资业务经验者优先。

2、熟悉金融法律法规、商业银行监管规定，熟练掌握商业银行授信等相关专业知识。

3、熟悉贸易融资等业务模式、市场和风险管控特点及相关的法律法规和政策。

4、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业财务及经营运作模式。

5、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。

（2）放款岗(兼档案管理岗)1名

招聘要求：

1、具有3年以上商业银行放款审核或信贷审查相关工作经历。

2、熟悉各类授信业务操作和文本使用；熟悉放款审查相关法律法规、流程以及国家金融政策的监管制度。

3、具有较强的信贷相关业务知识和风险分析判断能力，有较强的责任心。

4、有一定信贷档案管理工作经验。

（3）核保岗（兼抵质押事物岗）1名

招聘要求：

1、具有3年以上商业银行信贷相关工作经历。

2、熟悉核保、抵质押登记等相关业务相关法律法规、流程以及国家金融政策的监管制度。

3、具有较强的信贷相关业务知识和风险分析判断能力，有较强的责任心。

（六）运营科技部

（1）事后监督岗1名

招聘要求：

1、具有4年及以上银行运营管理相关工作经验。

2、熟悉商业银行柜面业务操作规范、凭证审查要点，具有较强的风险防控意识。

3、具有股份制银行事后监督、银企对账、档案管理工作经验者优先。

4、具有较强的文字综合能力，熟练使用电脑办公软件。

（2）业务处理中心营业主管1名

招聘要求：

1、具有6年以上运营营业工作经验。

2、熟悉银行账户管理、支付结算、票据等业务流程，熟悉银行柜面操作相关法规、制度。

3、具有较强的风险防范意识，管理能力强。

4、具有同业相同岗位工作经验者优先。

（3）分支行营业主管2名

招聘要求：

1、具有6年以上运营营业工作经验。

2、熟悉银行储蓄、支付结算、票据等业务流程，熟悉银行柜面操作相关法规、制度。

3、具有较强的风险防范意识，管理能力强，具备网点服务管理经验。

4、具有同业相同岗位工作经验者优先。

（七）营业部

（1）理财经理3名

招聘要求：

1、具有3年以上商业银行零售业务营销工作经历。

2、熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识。

3、具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力。

4、具有AFP证书及证券、基金、保险等专业资格证书；持有CFP证书和有较好的客户资源者优先。

（2）个贷经理2名

招聘要求：

1、具备3年以上商业银行相关岗位工作经历。

2、熟悉个人住房贷款、消费贷款、小企业贷款业务产品和流程、风控要点，风控能力较强。熟悉和掌握监管规定和同业相关产品的营销现状。

3、有较强的市场拓展能力，熟悉郑州市场楼盘。

4、对同业有较深入了解，有较强的产品创新、研发推广能力。

5、具有良好的组织管理、协调沟通、团队协作能力以及较强的文字表达能力，能够较快的制定相关的规章制度。

（3）柜员（票据业务）2名

招聘要求：

1、具有3年以上商业银行柜面业务操作经历，具有较强语言表达能力和沟通能力，具有良好职业素养和形象气质。

2、熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，具有良好的操作技能，熟悉票据、支付结算、对公业务、外汇业务等操作流程。

3、具有较强的风险防范意识。

4、熟悉票据审查、托收、查询、贴现业务者优先。

5、具有银行技术标兵、岗位能手、服务明星等荣誉或具有相关资格证书者优先。

（八）公司金融部

（1）负责人4名

招聘要求：

1、具有5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力。

2、熟悉银行各类业务，有较强的业务开拓能力，精通公司、投行业务的营销与管理。

3、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。

（2）客户经理16名

招聘要求：

1、具有3年以上金融工作经历，熟悉商业银行相关公司、个人、小企业、投行、金融同业等相关业务及流程。

2、熟悉客户关系管理，具有较强的市场开拓能力、学习能力及良好的沟通能力。

3、具有丰富的存贷款或客户资源者优先考虑。

三、应聘须知

（一）报名方式：登陆浙商银行招聘门户网站（http://zp.czbank.com.cn），浏览“社会招聘”栏目下“浙商银行郑州分行2018年社会招聘启事”，点击“我要应聘”进行岗位投递；关注“浙商银行微讯”公众平台，通过“服务咨询”菜单下的“浙商银行招聘”在线填写简历并对照岗位投递志愿。

（二）报名截止日期：2018年1月25日，经初审合格者将通知面试。

（三）应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。

本文为企业宣传商业资讯，仅供用户参考。